Background
Vigon Logo
Serviços Especializados de Facilities

Segurança e presença humana que a saúde exige.

Uma proposta construída com cuidado, para um ambiente onde cada detalhe de acesso, postura e protocolo faz diferença real.

Apresentada exclusivamente para
Rede OTO de Hospitais — Fortaleza / CE
vigonsoluções.com.br
contato@vigonsolucoes.com.br
01 — Palavra Inicial

À liderança e ao time de operações da Rede OTO de Hospitais,

Um hospital não dorme. Sua portaria também não pode. E quando falamos de um complexo hospitalar em Fortaleza — com fluxo contínuo de pacientes, acompanhantes, fornecedores e equipe clínica —, entendemos que a portaria deixou de ser um posto de vigilância passiva para se tornar o primeiro ponto de atendimento humano que o público encontra.

Nós, da Vigon, trabalhamos com mais de 300 contratos em Fortaleza e Região Metropolitana, com uma equipe de mais de 1.000 colaboradores. Mas mais do que escala, o que nos define é o padrão com que operamos. Supervisão real. Substituição ágil. Profissionais que não apenas ocupam um posto — eles representam quem os contratou.

Esta proposta foi elaborada especificamente para a Rede OTO. Nela, você encontrará o escopo detalhado dos serviços de portaria diurna e noturna, nossos compromissos formais de nível de serviço (SLA), a estrutura de supervisão operacional e os indicadores pelos quais aceitamos ser avaliados.

Estamos prontos para essa conversa — e para essa parceria.

José Carlos Silva do Nascimento
COO — Vigon Soluções
02 — Por que a Vigon

O que nos coloca em outro patamar.

Reposição em até 2h

Falta, atraso ou ausência imprevista — acionamos a reposição imediatamente. Nosso banco de profissionais reservas garante que o posto nunca fique descoberto.

Supervisão Ativa 24h

Supervisores operacionais realizam visitas presenciais, diurnas e noturnas, com aplicação de checklist de postura, apresentação e protocolo de cada unidade.

Capacitação Hospitalar

Todos os porteiros alocados em postos passam por treinamento específico: controle de acesso, sigilo, abordagem empática e protocolo de emergência.

Tecnologia Operacional

Para rastreamento da supervisão, registro de ocorrências.

Canal Direto de Gestão

A Rede OTO terá acesso a um canal direto com nossa coordenação operacional — retorno garantido em até 1 hora útil para qualquer solicitação administrativa.

Substituição em 24h

Qualquer profissional com desempenho inadequado é substituído em até 24 horas após solicitação formal — sem burocracia, sem desculpa.

03 — Escopo dos Serviços

O que entregamos em cada turno.

A portaria de uma unidade hospitalar exige mais do que presença: exige preparo. Abaixo, detalhamos as responsabilidades e entregas previstas para cada turno de operação.

☀ Turno Diurno

Portaria Diurna Profissional

  • Controle de acesso de pacientes, acompanhantes e visitantes com registro e triagem inicial
  • Recepção e orientação do público com postura cordial e linguagem adequada ao ambiente de saúde
  • Controle de entradas e saídas de prestadores de serviço e fornecedores
  • Monitoramento das câmeras de acesso e acionamento imediato em situações de risco
  • Registro de ocorrências e comunicação direta com a supervisão operacional
  • Cumprimento dos protocolos internos da unidade, incluindo restrições de acesso por área
  • Suporte à equipe administrativa em demandas de portaria e controle de fluxo
☽ Turno Noturno

Portaria Noturna com Protocolo Reforçado

  • Controle rigoroso de acesso ao complexo hospitalar em horário de baixo fluxo e maior vulnerabilidade
  • Verificação de identidade e credencial de todos os acessantes externos ao horário de funcionamento pleno
  • Rondas internas periódicas em pontos críticos da unidade, conforme cronograma acordado
  • Acionamento imediato de supervisão e/ou emergência em qualquer ocorrência registrada
  • Comunicação constante com a equipe de plantão e registro de todas as entradas e saídas
  • Manutenção da integridade das áreas de acesso restrito durante o período de menor movimento
  • Postura de alerta contínua com suporte ao protocolo de segurança da unidade
Indicadores mínimos de desempenho que assumimos contratualmente:
≥98%
Cobertura
Índice de postos ativos
≥95%
Pontualidade
Presença no horário
≤2h
Reposição
Tempo médio de substituição
≥95%
Conformidade
Índice operacional geral
04 — Acordo de Nível de Serviço

SLA — Nossos compromissos. Por escrito.

A seguir, os compromissos formais que compõem o SLA da Vigon para este contrato. Eles são monitorados, auditáveis e reportados periodicamente.

Cobertura Operacional

  • Cobertura de faltas, atrasos ou ausências imprevistas em até 2 horas
  • Manutenção de 100% dos postos ativos durante toda a operação
  • Banco de profissionais reservas disponível para contingência operacional imediata

Tempo de Resposta

  • Atendimento imediato às ocorrências registradas pela unidade
  • Retorno às solicitações administrativas: até 1 hora útil
  • Acionamento da supervisão operacional: imediato, 24 horas por dia

Supervisão Operacional

  • Supervisão presencial periódica nas unidades da Rede OTO
  • Fiscalização operacional diurna e noturna, sem aviso prévio
  • Aplicação de checklist de postura, apresentação pessoal e cumprimento de procedimentos

Qualidade e Capacitação

  • Todos os profissionais devidamente uniformizados e identificados
  • Treinamento específico para atendimento em ambiente hospitalar
  • Programa contínuo de reciclagem operacional
  • Substituição de profissional com desempenho inadequado: até 24 horas após solicitação formal

Controle e Comunicação

  • Canal direto com coordenação operacional da Vigon disponível 24/7
  • Registro e acompanhamento de todas as ocorrências operacionais
  • Relatórios periódicos de acompanhamento mediante solicitação da CONTRATANTE
  • Acesso à plataforma de gestão com visibilidade dos indicadores de desempenho
05 — Estrutura de Supervisão

Como mantemos o padrão no campo.

01

Supervisor Dedicado à Conta

A Rede OTO terá um supervisor designado como ponto focal da operação, responsável pelo acompanhamento contínuo, visitas presenciais e resposta às demandas da gestão do hospital.

02

Rondas Diurnas e Noturnas

A supervisão realiza visitas não programadas em ambos os turnos, validando presença, postura, uniformização e cumprimento dos protocolos definidos para cada unidade.

03

Checklist Operacional Padronizado

Cada visita gera um registro digital com avaliação de critérios objetivos: aparência, postura, conhecimento do protocolo, comunicação e cumprimento de horário.

04

Gestão por Indicadores

Os dados coletados pelo AUVO e ZTRAX alimentam dashboards de desempenho disponíveis para consulta e reportados formalmente ao gestor da CONTRATANTE sempre que solicitado.

"
O posto de portaria de um hospital é o primeiro contato humano de alguém que chega fragilizado. Não dá pra errar.
— Compromisso Operacional Vigon
06 — Contexto Hospitalar

Sabemos onde estamos operando.

O ambiente hospitalar tem exigências que vão além do controle de acesso. Nossos profissionais são treinados para atuar nessa realidade com a sensibilidade que ela requer.

Atendimento ao Público

Linguagem para quem está vulnerável

Pacientes e acompanhantes chegam com medo, pressa e incerteza. O porteiro treinado pela Vigon sabe acolher, orientar e resolver — sem perder o controle do acesso.

Protocolos Internos

Integração com as normas da unidade

Cada unidade da Rede OTO tem seus próprios fluxos. Nossa equipe é integrada ao protocolo da unidade antes de iniciar a operação, com mapeamento de acessos, restrições e rotas de emergência.

Sigilo e Conduta

Discrição como parte do serviço

O ambiente hospitalar exige sigilo absoluto sobre informações de pacientes e situações internas. Nossos colaboradores são orientados sobre o dever de discrição e as consequências de qualquer violação.

07 — Condições Comerciais

Transparência desde o início.

Prazo e Vigência

  • Vigência inicial de 12 meses, renovável automaticamente
  • Período de adaptação operacional: primeiros 30 dias com acompanhamento intensivo
  • Rescisão com aviso prévio de 30 dias, conforme contrato
  • Proposta válida por 30 dias a partir da data de emissão

Faturamento e Ajustes

  • Faturamento mensal com emissão de nota fiscal até o 5.º dia útil
  • Reajuste anual com base no INPC ou índice acordado em contrato
  • Possibilidade de escalonamento de postos conforme crescimento da demanda
  • Proposta específica de investimento apresentada em reunião comercial

Responsabilidades da Vigon

  • Encargos trabalhistas, previdenciários e benefícios de todos os colaboradores
  • Fornecimento de uniformes, crachás e EPI conforme função
  • Treinamentos admissionais e periódicos sem custo adicional
  • Cobertura de todas as obrigações legais da relação de emprego

Responsabilidades da OTO

  • Disponibilização de instalações adequadas para o trabalho (posto, climatização básica)
  • Comunicação prévia de alterações de protocolo ou fluxo interno
  • Designação de um ponto focal para comunicação com a Vigon
  • Avaliação formal de desempenho sempre que solicitada pela Vigon

Prontos para proteger o que importa.

Levamos segurança, presença e profissionalismo para o lugar onde as pessoas mais precisam de cuidado. Será uma honra servir à Rede OTO.

Comercial
(85) 99999-9999
E-mail
comercial@vigonsolucoes.com.br
Site
vigonsolucoes.com.br